Выплаты педагогическим работникам производятся с целью исполнения Указа президента РФ от 07.05.2012 N597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» для доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе. 

На основании Приказа Минтруда России от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"

«В системах оплаты труда рекомендуется использовать выплаты стимулирующего и компенсационного характера, в том числе выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год».

Как указано в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы:

«Достижение показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом. При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории (например, воспитатель, старший воспитатель, музыкальный руководитель).

Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761 для соответствующей категории работников».

Размер выплат напрямую связан с  уровнем сложности работ, уровнем ответственности, зависит от качества выполненных работ, компетенций сотрудника и интенсивности работы

 

 В Государственном бюджетном дошкольном образовательном  учреждении детский сад № 2 Пушкинского района Санкт - Петербурга разработаны следующие локальные акты, касающиеся оплаты труда: 

• Положение об оплате труда работников

• Положение о материальном стимулировании работников

• Положение о комиссии по материальному стимулированию работников

• Положение о комиссии по распределению и назначению стимулирующих выплат за качество труда педагогическим работникам